Advice Resurse Umane Candidati

Candidati - cateva informatii care ne vor ajuta sa colaboram:

recrutare, selectie, job, jobs, cariere, resurse umane, angajari, angajator, cv, locuri de munca, angajare, testare psihologica, profesie, personnel, recruitment, employment, career, human resources, psychological testing, job offers, job search, resurse,umane,human,resources,job,joburi,plasare,personal,recruitment,recrutare,cv,emploee,solutions

Trimiteti curriculum vitae …

Redactati un CV detaliat, eventual tinand cont de informatiile cheie pe care le gasiti in modele CV, si vom fi incantati sa-l primim prin una din urmatoarele modalitati:

- e-mail: cv@advice-hr.ro

- www.advice-hr.ro

- fax: (021) 310.13.38; (021) 310.13.39

- Bd. IC Bratianu, 44 bis, Sector 3, Bucuresti

Inscrierea dumneavoastra in baza de date se va face automat in momentul primirii CV-ului.

Consultantii nostrii analizeaza atent informatiile primite, noteaza concluziile lor si clasifica imediat cv-ul dumneavoastra in baza de date.

Clasificarea unui curriculum vitae in baza noastra de date asigura accesul rapid la informatiile detinute, astfel incat probabilitatea de a nu identifica abilitatile si cunostintele care va recomanda pentru un post este considerabil redusa.

Inscrierea oricarei informatii in baza de date este strict confidentiala. Advice Resurse Umane va garanteaza siguranta si confidentialitatea informatiilor furnizate. Aceste informatii sunt accesibile doar persoanelor autorizate, cu acordul dumneavoastra.

Telefonati … exista posibilitatea ca, in momentul in care sunteti interesat, sa dispunem de oportunitatea pe care o asteptati sau sa proiectam in viitorul apropiat o colaborare pentru dumneavoastra. Este mult mai eficient, in termeni de costuri, eforturi si timp necesar, daca stabilim acest contact direct. Putem evalua impreuna, chiar in acel moment, cat este de oportun sa va implicam intr-unul sau mai multe din proiectele de recrutare la care lucram.

Verificati in ce masura sunteti interesat de posturile publicate pe site

Intalnirea cu noi …

Dupa stabilirea gradului de compatibilitate, veti fi contactat si invitat la o intalnire cu unul din consultantii Advice Resurse Umane. In cursul acestei intalniri va vor fi prezentate informatiile referitoare la oferta angajatorului si, cu permisiunea dumneavoastra, va continua procesul de recrutare.

Se va intocmi un "profil personal" al candidatului, care va contine date privind activitatea profesionala, nivelul de instruire si alte aptitudini. Se vor sustine testari psihologice si profesionale tinand cont de aspectele cerute de angajator.

Profilului personal va fi prezentat angajatorului care va decide continuarea recrutarii.

Deciziile angajatorului, favorabile sau nu, va vor fi comunicate imediat ce vor fi disponibile.

Intalnirea cu angajatorii …

Angajatorul analizeaza rapoartele furnizate si selectioneaza candidatii pe care ii considera potriviti.

In cazul in care toate etapele a fost incheiate cu succes, veti fi invitat la un interviu cu angajatorul, pentru a clarifica cerintele si conditiile reciproce (salarizare, conditii de lucru s.a.m.d.).

Advice Resurse Umane va obtine un raspuns din partea angajatorului, raspuns pe care il veti afla.

Este recomandabil sa ne comunicati impresiile si concluziile la care ati ajuns in urma acestui interviu. Experienta a demonstrat ca lipsa acestor informatii din partea candidatilor poate influenta negativ decizia angajatorului.

Angajarea …

Angajarea, integrarea, precum si evolutia candidatului vor fi urmarite si vom avea in vedere permanent alternative de solutionare ale eventualelor disfunctionalitati.

Este important sa stabiliti cu angajatorul toate aspectele legate de forma si conditiile de angajare: tipul si perioada contractului de munca, data inceperii activitatii, sarcinile si responsabilitatile postului, beneficiile acordate de angajator, s.a.m.d.

Advice Resurse Umane se va implica in clarificarea oricaror nelamuriri aparute cu conditia ca acestea sa ne fie comunicate in timp util

Exista, din nefericire, posibilitatea de a nu fi selectat pentru o intalnire cu angajatorul. In aceste situatii colaborarea noastră continua, este posibil să fiti contactat ulterior de unul dintre consultantii noştrii pentru o alta oferta care corespunde profilului dumneavoastră personal.

Succes!

English | Romanian